Rydyn ni’n dîm modern, gofalgar, blaengar. Dydyn ni ddim yn credu mewn datblygu syniadau mewn gwagle.  Rydyn ni’n ffynnu ar gydweithredu, lle mae pethau gwych yn digwydd. Mae pobl yn gwerthfawrogi tosturi ein tîm mewnol a’u gallu i gyflwyno gwaith o’r radd flaenaf sy’n taro’r marc dro ar ôl tro.

Nid damwain a hap yw bod pobl yn mwynhau gweithio gyda ni. Rydyn ni ar ein gorau pan fydd pawb – ein cleientiaid, ein criw a ni ein hunain – yn teimlo’n llawn ffocws, yn hapus a sicr. Dros y blynyddoedd, rydyn ni wedi meithrin ffordd o weithio sy’n adlewyrchu ein gwerthoedd, rhywbeth sydd wedi ein gosod ar wahân i dimau a chwmnïau eraill. Dyma rai o’r penderfyniadau rydyn ni wedi’u gwneud fel cwmni sy’n caniatáu i ni wneud gwaith gwych:

• Carbon niwtral. Ymhlith pethau eraill, mae ein swyddfeydd yn rhedeg ar 100% o ynni adnewyddadwy ac rydyn ni’n cyfrifo holl olion traed carbon ein gwaith masnachol a darlledu. Mae cynaliadwyedd yn rhywbeth rydyn ni’n malio amdano go iawn, ac fel dysgwyr brwd, rydyn ni’n adolygu hyn yn barhaus.
• Cyflogwr wythnos waith 4 diwrnod. Ac eithrio dan amgylchiadau eithriadol, mae’n tîm ni’n gweithio 4 diwrnod yr wythnos ar gyflog sy’n cyfateb i wythnos waith 40 awr. Mae’r cydbwysedd iachus hwn rhwng bywyd a gwaith yn caniatáu tîm hapusach – ac mae tîm hapusach yn golygu amgylchedd gwaith mwy creadigol a chadarnhaol. I ni ac i chi.
• Eiddo i’r gweithwyr. Ar hyn o bryd, mae pedwar o bob pump o’r tîm yn berchen ar gyfranddaliadau yn y busnes, felly pan fyddwch chi’n gweithio gyda ni, rydych chi’n cael y rhai sy’n gwneud y penderfyniadau. Gyda buddsoddiad personol yn y cwmni, rydyn ni’n poeni am bob manylyn ac yn ymrwymo i lwyddiant – eich llwyddiant chi a’n llwyddiant ni.
• Cymorth iechyd meddwl. Mae gan bob aelod o’n tîm fynediad at gymorth iechyd meddwl proffesiynol. Fel pobl greadigol, ein meddyliau yw ein hased pennaf felly mae cadw’r meddwl yn y cyflwr gorau posib yn hollbwysig er mwyn sicrhau’r gweithle iachaf posib.